الدورات التدريبية لها فضل عظيم في تنمية مهارات الأفراد بشكل كبير وملحوظ ، وتساعد على تطوير وبناء الثقة بالنفس ، وتحقيق الذات ، وتحسين المستوى الوظيفي للفرد

أهداف الدورات

لإعداد المدربين ، وتنمية مهارات فن القيادة ، فن الإلقاء ،و توجيهات للمتدربين كيف تصبح مدربا ناجحا ، وتنمية مهارات التأثير الإيجابي في الآخرين ، وتطوير مهارات التخطيط ، وكيفية تخطي وتعدي الأزمات بسلام ، و التخلص من الضغوط النفسية والعملية ، ومعرفة نقاط القوة وكيفية إستغلالها ، ومنها الدورات المتعددة الآتية :

– دورات هل تقبل التغيير

– دورات التخطيط الإداري وصناعة الأهداف

– دورات القيادة والإشراف و بناء فرق العمل

– العمل المؤسسي ومراكز الأحياء والمنظمات غير الحكومية

– دورات الشخصية الناجحة و العادات السبع (العادات العشر) ستيفن كوفي

– دورات فن الإتصال

– دورات العصف الذهني

– دورات القبعات الست

– دورات إتخاذ القرار وحل المشكلات

– فن إدارة الإجتماعات

– التفكير و الإبداع

– الخطابة والإلقاء و الحوار و الإنصات

– التفويض

– فن التحفيز